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für Geschäftsführungen von Kitas, Kita-Leitungen, stellvertretende Leitungen, Verwaltungskräfte mit Personalverwaltungsaufgaben, sowie Verwaltungsleitungen der Seelsorgebereiche bzw. GKGs :Arbeitsrecht für Leitungen (1) – Grundlagen

Arbeitsrecht_fuer_Leitungen
Datum:
Termin: 28.1.27 9:00 - 16:30
Art bzw. Nummer:
26/27 1 101
Von:
Gabriele Sauer und Matthias Kühnlein
Ort:
Bistumshaus St. Otto
Heinrichsdamm 32
96047 Bamberg

Kosten

89,00 €
für Beschäftigte der kath. Kirchenstiftungen und GKGs im Erzbistum Bamberg

Bei der Mitarbeiterführung und Personalverwaltung werden Sie mit personalrechtlichen Angelegen- heiten konfrontiert. Diese Fortbildung soll Leitungen einen Einblick in die wichtigsten arbeitsrechtli- chen Grundlagen verschaffen, die im Zusammenhang mit Personalführung und Verwaltung relevant sind.

Anhand praxisnaher Beispiele wollen wir grundlegende Themen aus Ihrem Aufgabengebiet erläutern.

Inhalte:

  • Der Standort der Kirchenstiftungen und ihrer Kindertageseinrichtungen – Der Rechtsträger
  • Das ABD – Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen
  • Anbahnung des Arbeitsverhältnisses 
    - Personalfragebogen, Vorstellungskosten
  • Begründung des Arbeitsverhältnisses 
    - Zustandekommen des Vertrages - Angebot, Annahme, Form, Genehmigung,
  • gesetzliche Verbote, Hauptleistungspflichten, Nebenleistungspflichten
  • Inhalt des Arbeitsvertrages - wichtige Regelungspunkte 
    - Probezeit, Regelungspunkte nach dem Nachweisgesetz
  • Unbefristete und befristete Arbeitsverhältnisse 
    - Teilzeit- und Befristungsgesetz, Sonderregelungen des ABD
  • Regelungen während des bestehenden Arbeitsverhältnisses 
    - Entgeltfortzahlung, Erholungsurlaub, Teilzeitarbeit, Mutterschutz, Elternzeit,
  • Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung der Vergütung, Betriebsübergang
  • Änderung der Arbeitsbedingungen – Direktionsrecht
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses 
    -   Auflösungsvertrag, Kündigung, Kündigungsschutz, ABD-Regelungen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Zeugnis
  • Exkurs: Abmahnung 
10+ Plätze frei

Anmeldung

Arbeitsrecht für Leitungen (1) – Grundlagen

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Unabhängig von den gesetzlichen Speicherfristen bewahren wir Ihre Daten nur solange auf, bis der Zweck erreicht ist.

Zur Rechnungsstellung geben wir Ihre Daten an das jeweilige Tagungshaus weiter. Eine automatische Entscheidungsfindung einschließlich Profiling führen wir nicht durch. Sie haben das Recht, Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Ebenso haben Sie das Recht auf Berechtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit an Sie oder einen Dritten. Sie können der Verarbeitung jederzeit für die Zukunft widersprechen und bereits erteilte Einwilligungen jederzeit widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.

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