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Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung

Durch den strukturellen und demografischen Wandel stoßen viele Menschen im Berufsalltag immer wieder auf neue Herausforderungen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, dass unsere Mitarbeitenden für Ihre alltägliche Arbeit bestmöglichst qualifiziert sind.

Zu den Fortbildungen im Kooperationsnetzwerk der Stabstelle Diözesane Entwicklung und zur Anmeldung ▶️

Wir möchten unsere Mitarbeitenden motivieren, sich durch Fortbildungen beruflich weiterzuentwickeln, um Ihre Tätigkeit stets zeitgemäß und effektiv ausführen zu können. Vielleicht fällt Ihnen gerade schon ein Seminar oder eine Fortbidlung ein, die Sie interessiert bzw. die für Ihre Tätigkeit gewinnbringend ist. 

Oder Sie haben Interesse daran, eine qualifizierte Weiterbildungsmaßnahme bei einem externen Bildungsinstitut zu absolvieren. Auch bei diesem Vorhaben unterstützen und beraten wir Sie gerne.

Gut zu wissen

Unterschied zwischen Fort- und Weiterbildung

Der Unterschied zwischen der Fort- und der Weiterbildung besteht darin, dass die Fortbildung sich auf eine konkrete Anforderung im Rahmen der aktuellen beruflichen Tätigkeiten bezieht. Die Weiterbildung dient dazu, zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.

E-Learning

Unter dem Begriff E-Learning (electronic learning) versteht man das Lernen, unter Verwendung von elektronischen Geräten und Medien.

E-Learning

In unserem organisationsinternen Bistumshandbuch finden Sie zu verschiedenen Themenbereichen einfache Selbstlernkurse für alle Mitarbeitende und Führungskräfte.

Diese sind:  

  • Konfliktmanagement
  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Mitarbeitergespräch
  • Changemanagement

Einige Berufsgruppen haben spezielle Zugänge zu Lernplattformen oder -inhalten. In den nächsten Jahren wollen wir das online-Angebot für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter organisatorisch bündeln und erweitern.

Ansprechpersonen