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Systematische Prozesse

Personalentwicklungsmaßnahmen sind auf die Ziele des Dienstgebers sowie der jeweiligen Dienststellen ausgerichtet . Daher sind berufswegsbegleitende systematische Prozesse zur Reflexion der Arbeitssituation und der Arbeitsergebnisse sowie der Planung notwendig. Dazu gehören u. a. standardisierte Mitarbeitergespräche. Daneben tritt angesichts der demographischen und gesellschaftlichen Entwicklung die Notwendigkeit der Personalgewinnung wieder in den Focus der Personalarbeit.

Standardisierte Gespräche

Standardisierte Gespräche, die regelmäßig und zu besonderen Anlässen zwischen Vorgesetzten und Beschäftigten stattfinden sollen, sind z. B. Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnengespräche, Rückkehrgespräche und Austrittsgespräche. Sie dienen dem regelmäßigen Dialog, dem Soll-Ist-Abgleich und der weiteren Planung. Standardisierte Gespräche sind zudem eine hilfreiche Grundlage für Nachfolge- und Veränderungsplanungen sowie zur Ermittlung des individuellen und betrieblichen Qualifikationsbedarfs.

Die Protokolle zu diesen Gesprächen sind absolut vertraulich zu behandeln und werden nicht in die Personalakte aufgenommen. Sie dienen lediglich der einvernehmlichen Dokumentation und teilweise auch der Weitergabe von Informationen an die Fachabteilungen, sofern dies von den Gesprächspartnern gewünscht wird. Hinweise zur Durchführung finden Sie in den Leitfäden im Register Formulare und Arbeitsmaterialien.

Personalgewinnung

Die katholische Kirche im Erzbistum Bamberg kann ihre vielfältigen Aufgaben nur mit qualifizierten und motivierten Beschäftigten aller Ebenen erfüllen. Ihre erfolgreiche Personalgewinnung wird durch ein einheitliches Bewerbungsmanagement ebenso wie durch ein transparentes und erweitertes Bewerberauswahlverfahren unterstützt. Zu einem zeitgemäßen Bewerbungsmanagement gehören Stellen- und Qualifikationsprofile, die vor jeder Neu- und Umbesetzung erstellt bzw. aktualisiert werden. 
Die systematische Einführung neuer Beschäftigter wird mit Hilfe von Einarbeitungsplänen und Patenschaften erreicht.

Beispiele finden Sie im Register Formulare und Arbeitsmaterialien.